吴志华则表达，因为绿城服务精准定位偏高档，又已在新加坡上市，因此在人力资源成本增加层面体会到的工作压力并不多。据其表露，绿城服务工作人员薪水历年都是有必须力度高涨，以往1年里，职工工资均值高涨了8%。

可是10物业小区保洁保洁制度年或是十多年的時间早已过去，这一参考价沒有随之物价指数的升高而调节，预埋给公司的盈利室内空间早就被升高物价水平吞食洗净。

聘用的保安人员保洁等有关公司的服务水平是否可以超过小区业主的规定，小区业主是不是可以因此付钱。在各技术专业公司沒有服务项目小区的那时候，沒有所有人要说自个做的不太好。但是确实服务项目了也许并非那回事咯。

邬梅表达，近年来人工成本始终在提升，仅仅力度并不是显著，大部分物业管理服务公司能够一切正常消化吸收，如果出現大幅升高物业小区保洁保洁制度，则大部分公司没办法承担，“像人们此次保洁招标会价格一下下涨了3000元，沒有哪个公司能承担住。”

所述华东物业管理公司管理层告诉他经济观察报新闻记者，随之社会发展各种各样成本费广泛高涨，人力资源成本增加是必然趋势，要是在现行政策、自主创新等层面能“不提升公司成本费”，人工成本的大自然升高即将根据時间来解决。

最后，法院判决物业管理公司赔付张女士医疗费用、误工费、护理费、差旅费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等总共13万余元。

据其详细介绍，依照业界计算，这一场人工成本高涨要是不可以解决，物业管理服务制造行业成本费将提升40%上下，针对只能近12%纯利润的物业管理服务制造行业而言，这将导致破坏性严厉打击，“真上了哪个那时候，没几间能活下。”